Бывший главный тренер команды с черноморского побережья рассказал о финансовых и организационных сложностях работы с аутсайдером КХЛ, высказался о генеральном директоре клуба Сергее Воропаеве и описал так называемый «южный стиль».
— Как вы оцениваете прошедший сезон? Что удалось реализовать, а что нет?
— Перед стартом сезона мы смотрели вперед с оптимизмом. Да, нам не хватало ударного первого звена и сильной первой пары защитников. Также были определенные трудности с вратарями. В итоге результаты получились смазанными.
— Насколько команда соответствовала вашим требованиям? Что игрокам удалось усвоить по ходу чемпионата?
— Игровая система по сравнению с моими предыдущими периодами работы в «Сочи» изменилась, и я считаю, что в лучшую сторону. Мы стали лучше контролировать среднюю зону и активнее прессинговать в зоне атаки (форчек), насколько позволяла наша физическая форма.
Изначально самой большой проблемой стало отсутствие четко поставленных задач. Руководители клуба просто не явились на встречу с командой, чтобы обозначить цели на сезон, определить наши ориентиры. Было лишь мероприятие с болельщиками, где я как главный тренер и наш спортивный директор произнесли напутственные слова. И на этом всё. Получается, команда даже не знала, нужно ли ей бороться за попадание в плей-офф или за конкретное место в таблице. Нам просто не предоставили никаких объяснений. Считаю, это был определяющий момент сезона. Команда не поняла, ради чего мы собрались. Вот такая ситуация.
— У вас не возникало ощущения, что для определенной части руководства клуба команда существует лишь для галочки?
— Именно так происходит на протяжении последних 7-8 лет. Это даже не предмет для обсуждения, а очевидный факт! Команда существует, сталкивалась с финансовыми проблемами, которые как-то пытались решать – что-то удавалось, что-то нет. Но спортивная составляющая в «Сочи» отсутствует уже давно. У клуба нет спортивных целей. Подход такой: «Прожили год – отлично, проживем следующий – будет еще лучше».
— Вы ведь заключали контракт на два сезона? С намерением построить полноценную команду, хотя, положа руку на сердце, состав был скорее уровня середняка ВХЛ.
— У нас довольно много игроков, человек пять, которые превзошли все свои личные рекорды по набранным очкам, заброшенным шайбам, показателю «плюс-минус». Костяк команды на будущее собирался неплохой, мы знали, с кем будем идти дальше в следующем сезоне. Понимали, кто нам нужен для усиления. То, что произошло сейчас (увольнение), стало небольшим шоком. Само известие об отставке я переживу, мне уже приходилось видеть всякое.
— Чьим было это решение?
— Мне сообщил об этом господин Воропаев, генеральный директор «Сочи». Он сказал, что у меня нет «искры», «драйва» и что нужно разорвать контракт.
— У человека, выигравшего Олимпийские игры и дважды Кубок Стэнли, нет драйва?
— Ну вот, по его мнению, получается, что нет! Объяснение было таким: «Хоккей меняется, а драйва у вас нет».
— Обсуждали ли вы с руководством возможность усиления команды, работу на трансферном рынке?
— На протяжении всего сезона мы стремились усилиться, но поскольку наш потолок зарплат не позволял совершать крупные траты, ориентировались на внутренние резервы. Повышали контракты лидерам на будущее, избавляясь от игроков, которые, по сути, «пересидели» в команде и привыкли к так называемому «южному стилю», когда никому ничего особо не нужно. Но этих усилий оказалось недостаточно. Мы искали более высококлассных игроков, но не смогли их привлечь.
— Насколько, по вашему мнению, этот так называемый «южный стиль» затронул само руководство клуба?
— Мы несколько раз пытались внедрить систему поощрений и улучшить условия для игроков. Например, создать условия, похожие на базу, где хоккеисты могли бы полноценно готовиться к матчам: приходить вечером перед игрой или оставаться после утренней раскатки для отдыха и правильного питания. Однако эти идеи не удалось реализовать, поскольку клуб не мог позволить себе такие расходы с финансовой точки зрения. Примечательно, что наиболее успешные матчи мы проводили на выезде. Там команда находилась вместе, имела полноценное питание и отдых. Дома клуб не смог обеспечить такие условия, и тренерский штаб был бессилен повлиять на это.
— Каким вы видите будущее ХК «Сочи» под текущим руководством?
— Не имею представления. Очевидно, необходимо хотя бы немного увеличить бюджет. Также требуется наладить должный контроль за командой, особенно во время пребывания в Сочи. Только при таких условиях можно надеяться на какой-либо результат.
— Каковы ваши дальнейшие планы?
— Сейчас я планирую провести время с семьей. В дальнейшем буду рассматривать поступающие предложения. С удовольствием вернусь в КХЛ, если появится такая возможность. У меня достаточно энергии и идей для дальнейшей работы.
Захар Волжин